葡京娱乐网站:企业受疫情影响生产经营困难的

杨宝全说，人力资源和社会保障部《关于做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作中处理劳动关系的通知》规定，企业受疫情影响生产经营困难的，可以通过调整工资、轮休、缩短工作时间等方式稳定岗位，葡京娱乐网站尽量不裁员或减少裁员。

因此，如果员工是积极的，就需要达成共识，即员工同意或不反对，才能适当降低员工在家期间的工资;企业不得单方面随意降低员工工资福利。杨宝泉说。

此外，记者在调查中发现，一些公司用“居家办公”代替“年假”。有的企业规定:家中有老人、儿童、孕妇，担心感染公司新冠并传染给家人的，可以用1天年假换取2天在家办公。还有企业规定，如果发烧不舒服，请年假或病假。

在某社交平台上，某公司的群消息被广泛传播:“@大家发烧请病假，不代表在家睡觉，不关心，联系不上，安排不回复。”如果这种腐败的态度再出现，下周写完辞职报告就滚蛋。”

在杨宝泉看来，如果员工出现发热等新冠症状，基于配合国家疫情防控政策的要求，员工应及时明确是否确诊，如果确诊，应及时报告并配合隔离，避免病毒传播，影响同事及家人的安全。

谭说，在家工作和休年假是两个不同的概念。“员工年假期间，即使不提供劳务，用人单位仍需正常支付员工工资;员工在家期间，只有在家工作，才视为员工正常出勤，公司将正常支付工资。因此，以1天年假换取2天在家工作，实质上剥夺了员工休年假的权利，同时增加了员工的劳动义务，违反了《劳动合同法》第二十六条。”